ПРОГРАММЫ

Обзор блогов

Свежий выпуск программы

Экономика и бизнес

Свежий выпуск программы

Обзор прессы

Свежий выпуск программы

В викторине  мы разыграем:

- билеты в Государственный музей изобразительного искусства, 6+

- билеты  на спектакль "Страсти по Семену Семеновичу" в ТЮЗе 16+ 

Какое радио Вы слушаете ?

Эхо Москвы

ВестиFM

Радио Шансон

DFM

Другое

Человеческий капитал - это совокупность потенциала, который человек может использовать для реализации себя, республики и мира в целом.

  Размер 14479990 байт
02.03.2017

Тимур Сулейманов

исполнительный директор Молодежного общественного фонда "Сәләт"

Аделя Ахметова

координатор программы продюсерской поддержки молодежи с выдающимися способностями Университета Талантов 

 

Венера Баговиева: Сегодня человеческий капитал – один из ключевых элементов национального богатства, обеспечивающих государству рост и развитие. Мы постараемся разобраться, что же такое человеческий капитал и как его можно и нужно развивать. В эфире совместный проект телеканала Татарстан24 и радио Эхо Москвы в Казани «На одной волне», в студии Венера Баговиева.

Вы можете присоединиться к нашему разговору и задать вопрос экспертам по телефону 5119911, ну а сегодня у нас сразу два гостя – Аделя Ахметова, координатор программы продюсерской поддержки молодёжи с выдающимися способностями Университета талантов, здравствуйте

Аделя Ахметова: Добрый день

Венера Баговиева: Тимур Сулейманов, исполнительный директор молодёжного общественного фонда «Салят» и член научного экспертного совета государственной программы, здравствуйте

Тимур Сулейманов: Добрый день

Венера Баговиева: У вас статус научного экспертного совета в такие молодые годы, я скажу, что это очень много значит

Тимур Сулейманов: Да, я сам переживал

Венера Баговиева: Давайте начнём разбираться с того, что же такое человеческий капитал. Хотелось бы услышать мнение каждого из вас

Тимур Сулейманов: Человеческий капитал – совокупность знаний, умений, всего того, что вкладывает сам в себя человек, всего того, что вкладывает в него государство, когда он идёт в детский сад, в школу, в ВУЗ – фактически, то, что наделяет его знаниями и умениями, которые  затем позволяют ему эффективно их использовать с точки зрения трудоустройства, получить желаемую работу и зарплату. Те знания, которые позволяют ему использовать свои предпринимательские качества и создать свой бизнес. Те знания языка, которые позволяют ему общаться с партнёрами и друзьями по всему миру и реализовать себя на все сто. Человеческий капитал – совокупность потенциала, который имеет человек и может его использовать для реализации себя, внося свой вклад в развитие в контексте сегодняшнего общения, развития республики, страны и мира в целом

Венера Баговиева: Понятно, что о человеческом капитале в двух словах не расскажешь. Может, вы можете коротко о нем рассказать?

Аделя Ахметова: Думаю, что Тимур  уже всё рассказал –это совокупность знаний и умений, которые вкладываем мы в себя, которые вкладывает в нас республика, и которые мы потом отдаём в течение всей нашей жизни, профессиональной деятельности. Надо отметиться, Университет талантов и госпрограмма РТ очень заинтересованы в развитии человеческого капитала в плане талантливой молодёжи и одарённых детей. Вкладывая в то поколение, которое сейчас подрастает и готовится выйти на профессиональную арену. Это приоритеты» Стратегии 2030», которая прописывалась еще в 2010 году и концепции «Перспектива», на основании которой мы осуществляем свою деятельность, и государственная программа, о которой мы уже не раз рассказывали в этой студии

Венера Баговиева: Можно ли сказать ,что человек в этот капитал входит?

Тимур Сулейманов: Думаю, всем знакома фраза «Кадры решают всё». Думаю, что сейчас она как никогда актуальна – это показывают все мировые тенденции, тренды. Сейчас есть понятие «обучение длиною во всю жизнь», которое показывает, что в связи с огромным количеством изменений, развитием технологий важно, чтобы человек непрерывно занимался самообразованием, самообучением. Не только чтобы ВУЗ это делал, не только корпоративные образовательные программы предприятий, но и человек. Это процесс накопления капитала, он происходит непрерывно. Если технологии уходят вперёд, а человек не соответствует технологии – тогда он отстаёт, соответственно, возникает серьёзный разрыв. Кадры решают всё как для предприятия, так и для республики и для страны. Если говорить о мировых тенденциях, очень активно такие термины звучат – софтскиллс, хардскиллс, и появляется новый термин диджиталскиллс – электронный. Скиллс, умения, навыки. Софтскиллс – мягкие навыки, хардскиллс – не хочется прямо переводить – это то, что мы получаем во время обучения. Если мы учимся на экономиста – это навыки и знания, которые помогают нам быть классными экономистами. Если это инженеры – инженерами. Ворлдскиллс 2019, чемпионат мира по рабочим профессиям, как раз огромное внимание уделяет хардскиллс. Там же рассматривается умение работать в команде, умение…

Венера Баговиева: Коммуникации

Тимур Сулейманов: Коммуникации, да. Умение сделать так, чтобы твои хардскиллс по-настоящему работали

Венера Баговиева: Как же мы выросли без хард, без софт и без всего остального?

Тимур Сулейманов: Это всё было, просто это не было на авансцене и об этом не говорили так много. Сейчас мы понимаем, что переходим на новый этап развития, сейчас говорится о четвертой промышленной революции. Это то время, когда определяющими являются знания. Главный капитал – капитал, который производит эти знания. Это тот самый человек. Это такое большое внимание приковано к человеку, его знаниям и умениям. И сегодня это, помимо хардскиллс и софтскиллс возникает диджиталскиллс – электронные. Мы видим, что электроника повсюду. У вас тут прекрасный сенсорный экран, который позволяет нам оперативно работать с информацией, ее обрабатывать и демонстрировать. То, от того насколько эффективно и классно владеет человек этими качествами, зависит то, насколько он успешный.

Венера Баговиева: Я согласна, это в теории. Давайте переходить к практике. С чего начинает Университет талантов в этом году, я знаю, у вас крупное мероприятие предстоит под названием А-форум, начнём с того, что хотим разобраться, почему именно А, потом есть некоторые картинки – может быть, параллельно начнём их показывать и рассказывать, что в прошлом году эта сессия уже проходила и достижения уже были. Что будет на этой?

Аделя Ахметова: Да, конечно. А-форум это уже традиция, мы ежегодно начинаем с этой отправной точки, оформили А заглавную букву – старт. Это такой символический старт, и мы этим решили воспользоваться. У нас в прошлом году был А-форум в первый раз, тогда мы приглашали всех соорганизаторов, ключевых партнёров – это министерства, ведомства, это компании, образовательные организации, талантливая молодёжь – вместе с нами сопроектировать ,как мы будем развивать талантливую молодёжь, одарённых детей – создавать среду для эффективного развития все вместе. Вот эти картинки изображают, как это происходило – групповая работа, выработка планов совместных, картинки с молодёжью – это у них отдельные специальные мероприятия Kazan talents business weekend, где они получили возможность познакомиться со всеми ресурсами для своего развития – образовательными, мероприятиями, возможностями участвовать в разных конкурсах, участвовать в коммуникации – в одном месте. Они приходили и делали для себя такой анализ – на каком уровне я сейчас и куда я могу стремиться.

Венера Баговиева: Кроме ребят талантливых есть организационные совещания, на которых решается

Аделя Ахметова: Это всё, что влияет на среду вокруг молодого человека. В этом году у нас очень большой состав – те самые соорганизаторы, ответственные в районах, муниципальные органы. Это компании и предприятия со своими партнёрами – высшими учебными организациями, лицеями, школами, гимназиями. Это институт развития, венчурный фонд. И наше новое веяние – это операторы концепции Перспектива и государственной программы. Тимур здесь в качестве представителя одного из операторов двух мероприятий

Венера Баговиева: Хотелось бы узнать подробнее о концепции «Перспектива», расскажите пожалуйста

Тимур Сулейманов: Подробнее, думаю, Аделя сможет рассказать об этой концепции. Если в двух словах – безусловно, тема работы с талантливой молодёжью всегда была в приоритете у РТ, министерства по делам молодёжи и спорта РТ, Минобрнауки РТ – всегда проводилось огромное количество мероприятий, если это были мероприятия в начале 90х годов, то постепенно к 2000м сформировался целый формат, политика, комплекс системы по поиску, отбору и сопровождению талантливых детей и молодёжи. За это время появилось огромное количество организаций, в ВУЗах стали уделять внимание отбору и приглашению наиболее талантливых школьников к себе – борьба за умы и таланты. Наверное, сейчас настал момент, когда возникла необходимость скоординированной работы тех, кто наработал опыт работы с талантливой молодёжью. Соответственно, для меня концепция Перспектива – агрегатор лучших практик по работе с талантливой молодёжью в РТ плюс лучшие практики других районов России и за рубежом, чтобы не оставлять практики работы с талантливой молодёжью, чтобы она имела системный характер. Нужно, чтобы ребенок, приходя в детский садик или школу – понимал, что у него есть огромная карта возможностей, мог выбрать свою траекторию.  И по этой траектории его сопровождают эксперты, наставники на протяжении его пути развития – независимо от того, находится он в республике или даже за рубежом. Мы общаемся с ребятами, которые по разным причинам уехали – они хотят принимать в этом участие. Это будет обсуждаться на А-форуме и на форуме «Таланты мира», оператором которого является Салят

Венера Баговиева: Получается, вы видите перспективу в сотрудничестве с УТ и для вас это интересно?

Тимур Сулейманов: Абсолютно, поэтому мы обеими руками согласились, сказали Да и вчера было наше последнее совещание – в режиме нонстоп сейчас обсуждаем, чтобы А-форум - с одной стороны, мы построили планы на этот год, но мы обсуждали, вчера неоднократно звучало слово «Форсайт». Это сессия, в рамках которой мы попробуем представить, что такое концепция «Перспектива», что такое Университет талантов в 2020 году, а может, заглянуть дальше – чтобы не отталкиваться от итогов 2016 года, а притягиваться к идеальной картинке, которой мы хотим прийти. Это нам кажется более действенно – может, более амбициозно, но какие-то большие дела хочется с большим энтузиазмом начинать. Мы сможем объединить Салят, лигу студентов, академию творческой молодёжи, Созвездие-Йолдызлык – организации, у которых есть свои ноу-хау

Венера Баговиева: Вы как вообще оцениваете эту деятельность? Вы внутри него и вам виднее – чего еще не хватает в сфере развития человеческого капитала?

Аделя Ахметова: Не хватает той самой сцепки, координации между разными элементами. Очень много вкладывают министерства, молодежные организации – но молодой человек часто теряется и не знает, где его место в этой системе. План глобальный – объединить всё, чтобы молодой человек знал, к кому ему обратиться, как это создать.

Венера Баговиева: Это реально?

Аделя Ахметова: Рекльно. Думаю, мы это соберём как раз

Тимур Сулейманов: Один из важных вызовов сейчас – прозрачная и понятная всем наглядная карта возможностей. Если мы говорим лига студентов – это всё для студентов понятно, что за организация. Если мы говорим Салят – тоже. Если говорим другие организации – аналогично. Но если мы говорим Университет талантов – в силу того, что УТ сейчас на этапе активного, но год-два – это момент создания, появления. Это организация, которая имеет огромный потенциал. Я считаю, и вчера мы это обсуждая пришли к тому ,что главный вызов – исключительная открытость и наглядность. На А-форуме мы хотим как раз обсуждать не мероприятия, которые проводим, а обсуждать человека, который, попадая, может выбирать разные пути, и тех людей, которые им уже занимаются давно. Мы работаем не только с детьми, но и операторами и с наставниками

Аделя Ахметова: Да

Тимур Сулейманов: Эта система должна быть очень простой

Венера Баговиева: И понятной. Когда говорим о развитии – всегда хочется каких-то примеров. Вы работаете довольно долго, два года – достаточный срок, чтобы можно было что-то оценить. Основное – это дети, студенты, которые обращаются к вам и выстраивают свои, как вы говорите, вот эти карты. Я для чего это спрашиваю – чтобы зрители и слушатели поняли, для чего это делается. Говорить о человеческом капитале, не приводя конкретных примеров – понятно, что за два года человек не вырастет на 10 лет и всё это соответственно возрасту, но в любом случае.

Аделя Ахметова: Два года УТ очень активно собирает ту самую среду для человека, и с одной стороны есть моменты, касающиеся создания этой среды – мы уже говорили о наставниках, они проходят специальное обучение, чтобы можно было каждому обеспечить индивидуальный подход. Их выпущено в этом году 101 человека. Они овладели специальными компетенциями по карьерной навигации, компетенциями о том, как помочь молодому человеку сориентироваться, как помочь с компетенциями, которые необходимы, чтобы быть востребованным. Мы выпустили этих специалистов и это важно

Венера Баговиева: С какого возраста нужно озаботиться человеку о своей траектории развития? Либо всё-таки родители?

Тимур Сулейманов: Конечно, родители в первую очередь. Но я хочу используя эту возможность в первую очередь обратиться ко всем молодым людям, ребятам, которые нас слушают – если слушают родители, передайте – очень важно каждому человеку понимать, что нельзя переносить ответственность ни на школу, ни на вуз, ни на родителей

Венера Баговиева: Не плыть по течению

Тимур Сулейманов: Если вы плывёте в том направлении, которое надо, всё зависит от вас. Самообразование – первый момент, второй момент – Татарстан, мы видим как наш президент активен на мировой арене, если мы говорим, что мы стремимся к самому лучшему, надо стремиться к лучшему в мире – для этого надо знать язык. Учите английский. Это сегодня ключ к мировым знаниям. И третье – это Айти.

Венера Баговиева: Это прямо секреты от Тимура Сулейманова. Давайте коротко об А-форуме. Приглашаем ли мы зрителей и слушателей или это закрытое мероприятие?

Аделя Ахметова: Приглашаем всех 10 марта, бесплатно, это будет в академии тенниса, зарегистрироваться и прийти

Венера Баговиева: Какую информацию они смогут получить?

Аделя Ахметова: Те самые тренды, вызовы, о которых мы сейчас говорим, второе – большой блок, составление дорожной карты возможностей. Познакомиться, что есть для родителей, для молодёжи, как в это вовлекаются все остальные субъекты, о которых мы уже говорили

Венера Баговиева: Самое главное – то, что вы сказали, те советы, которые услышали зрители. Рекомендуем прийти и не совершать ошибок в образовании своих детей, ну и конечно, будьте на форуме – будет интересно. 

СКОРО В СТУДИИ "ЭХА"

ДЕЖУРНЫЙ ПО САЙТУ

Телефон прямого эфира

(843) 511-99-11

Редакция "ЭХО"

(843) 511-99-88

Рекламная служба

(843) 5-193-192

twitter: @echokazan

Техническая поддержка сайта